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公司上下齊學(xué)習(xí)

發(fā)布時間:2009/7/27 8:47:11  瀏覽量:3082

  為提高公司各級管理人員的管理素質(zhì),培養(yǎng)其創(chuàng)新經(jīng)營和現(xiàn)代管理意識,使其在工作中進一步更新觀念、理清思路、提高管理效益,公司對其進行了近一個月管理培訓(xùn)。

   盡管課程多、時間緊,但是通過培訓(xùn),拓寬了管理人員的知識面,提高了大家的認(rèn)識。其表現(xiàn)在以下兩個方面:

   第一:對自我的認(rèn)識,經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí),員工們看到了自身的不足,意識到自己的專業(yè)知識、管理技能和職業(yè)素養(yǎng)還需不斷提高。

   第二:對企業(yè)管理的認(rèn)識,以前管理人員們的注意力主要停留在本職工作和本部門的管理上,通過此次學(xué)習(xí),大家對管理的認(rèn)識上升了一個層次,明白了作為一名合格的企業(yè)管理者,應(yīng)該懂得如何駕馭整個企業(yè)的運作機制,以及怎樣以管理促創(chuàng)新,以創(chuàng)新促效益,從而使企業(yè)穩(wěn)步健康的發(fā)展。

    目前,在電力建設(shè)飛速發(fā)展,電力設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)之間的競爭越來越激烈的環(huán)境下,如何在維護好原有市場情況下開拓新的市場,在管理中實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙豐收,是一個值得每一位管理人員研究和探討的問題。

    因此培訓(xùn)不論是對個人還是對企業(yè)都至關(guān)重要,企業(yè)和個人必須在不斷地學(xué)習(xí)中重塑自我、提升自我,更新觀念,不斷創(chuàng)新,增強企業(yè)的競爭能力。先進的組織是學(xué)習(xí)型的組織,只有不斷學(xué)習(xí),才能為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,只有自身素質(zhì)的提高和綜合競爭能力的增強才能適應(yīng)這個“唯一不變的是變化”的社會,才能抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)。